Projectleider planmatig onderhoud

Projectleider planmatig onderhoud

Jij

hebt een opleiding op mbo of hbo-niveau. En een rijbewijs B.
je bent nu bijvoorbeeld uitvoerder en wilt doorgroeien naar projectleider. Of je werkt al een paar jaar als projectleider en wilt je verder ontwikkelen.
bent van de structuur, van de details en van het vooruitdenken.
vindt plezier in je werk misschien wel het allerbelangrijkst.
werkt graag binnen een hecht team. En je hebt de communicatie skills die daarbij horen.
weet wat de wet- en regelgeving is qua arbo, milieu en veiligheid.
hebt ervaring met ketensamenwerking en RGS (resultaatgericht samenwerken).
maakt – net als je collega’s – graag grappen, maar niet over veiligheid en kwaliteit.
vindt je werk nog leuker als je het doet met goede spullen, leuke collega’s en vooral: plezier.

Wij

zoeken iemand voor een 32 tot 40-urige werkweek.
bieden je een tijdelijk contract. Zien we het na een jaar allebei nog zitten? Dan pakken we door met een vast contract.
snappen dat je alleen scherp kunt zijn als je af en toe die rust pakt. Daarom krijg je 25 vrije dagen en 7 ATV dagen.
geloven dat je ook als leider nog verder kunt groeien. Jij bepaalt hoe en wij helpen je. Bijvoorbeeld met onze eigen Caspar de Haan Academy.
bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Namelijk die uit de CAO-Schilder.
hebben een pensioenregeling die zo goed is dat hij een standbeeld verdient. Alleen weet niemand hoe zo’n ding eruitziet.
leggen alvast voor je klaar wat je nodig hebt om lekker te werken. Zoals een laptop en een smartphone. Plus een leaseauto zodat je naar lekker snel van A naar B rijdt in Limburg.

Wij onderhouden en renoveren woonhuizen, appartementen en andere gebouwen voor verschillende eigenaren. Als wij vertrekken, zijn ze beter, veiliger, duurzamer en nog prettiger om in te wonen voor de eigenaren.

Om die gebouwen in topconditie te houden, hebben we strakke, realistische planningen en heldere rapportages nodig. En daar kom jij in beeld. Jij bereidt projecten voor en als ze lopen borg jij veiligheid, kwaliteit en voortgang. Uiteraard houd je daarbij de vinger aan de financiële pols. En je houdt rekening met de bewoners, want die gaan tijdens ons onderhoud nergens heen.

Samen lekker werken

Deze functie is natuurlijk geen solo-optreden. Je werkt in hechte teams, die in we qua samenstelling en omvang aanpassen aan de complexiteit en omvang van de klussen. Je team is een schakel in een keten van opdrachtgevers, bewoners, leveranciers en andere partijen. Om de samenwerking en communicatie soepel te laten verlopen, overleg je regelmatig met hen en organiseer je bijvoorbeeld bouwvergaderingen. Binnen jullie team helpen jullie elkaar, maken jullie elkaar beter en vieren jullie samen de successen. Vragen stellen mag hier gewoon.

Want als er één ding is waar wij prat op gaan en trots op zijn, is het wel onze manier van samenwerken. Onze mensen weten wat ze aan elkaar hebben en hoe ze plezier moeten maken. We doen er dan ook veel aan om dat zo te houden. Zo organiseren we regelmatig uitstapjes en evenementen voor de teams en voor het hele bedrijf.

Doen we nog meer? Zeker. Wij frituren zo af en toe mobiel. Wij huren dan namelijk een echte frietbus die regelmatig pendelt van project naar project. Om daar iedereen te voorzien van een welkome en goed doorgebakken hap.

Zo’n dag

Dat klinkt natuurlijk allemaal mooi, maar is er dan nooit een dag die je graag had willen overslaan? Daar zijn we eerlijk over: niet vaak, maar ze komen voor. Om je een idee te geven vroegen we een collega naar een leuke dag en een minder leuke dag.

“Een leuke werkdag is voor mij als ik appjes krijg van collega’s over het project waar ze mee bezig zijn. Even meelezen, meedenken en samen trots zijn op het werk wat we met elkaar doen.”

“Een minder leuke werkdag is wanneer je in een lastige situatie met bewoners zit. Dat vraagt veel geduld en aandacht, maar juist dan merk je hoe belangrijk ons werk is.”

“Zonder voorbereiding kan zelfs een goed begin nog een halve ramp worden. Eens? Dan kan dit zomaar die baan zijn waar je al heel lang op wacht.

Daarom kies je voor Caspar de Haan

Wij onderhouden en verduurzamen bestaande huizen, gebouwen en complexen waarin mensen met plezier wonen en werken. Als wij ons werk goed doen, blijft dat zo of wordt het zelfs beter. Omdat het leuker is om te werken voor blije mensen letten we erop dat ze dat zijn. Ook terwijl wij bezig zijn.

We zijn een bedrijf, maar vooral ook mensen die de tijd nemen voor andere mensen. We letten goed op de balans tussen privé en werk en we doen nog veel meer om samen het beste uit onszelf en elkaar te halen. We geloven in plezierig samenwerken omdat dat meer oplevert dan ‘gewoon’ samenwerken. Ons motto is niet voor niets: Plezier maakt alles beter.

Want als je iets met plezier doet, word je er vanzelf steeds beter in.

Heb je nog vragen?

Dan zorgen wij voor de antwoorden. Neem voor meer info over deze baan contact op met onze recruiter Greet.

E.
T. 06 11 83 74 39
W. Stuur een whatsapp

En nu? Solliciteren!

Klik op de solliciteer-button en volg de simpele stappen! Is het toch niks voor jou, maar ken je iemand die wel helemaal bij deze vacature past? Stuur dan de link even door. Dan maak je die persoon én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wij werven onze nieuwe collega’s graag zelf

Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.

Delen
150 150 Joan