Tendermanager

Tendermanager

Jij

zet je skills en kennis graag in om sociale huurwoningen duurzamer en comfortabeler te helpen maken.
wint graag. Het spel is leuk, maar hierrrr met die knikkers.
hebt een diploma op hbo of wo-niveau.
draait al een paar jaar mee als tendermanager, projectleider of in een commerciële functie.
hebt een neus voor de match tussen projecten en organisatie.
krijgt een dikke streep voor als je ervaring in de bouw hebt. Of er het een en ander van weet.
kan een team opzetten en leiden.
weet hoe je plezier maakt en successen viert. Anders doen we het je graag voor. Of je wilt of niet.

Wij

zoeken iemand voor een 32 tot 40-urige werkweek.
trappen af met een tijdelijk contract. Werkt het na een jaar nog voor ons allebei? Dan wordt dat een vast contract.
je salaris ligt tussen € 4.892,- en € 6.960,-. En zit je daar (nu al) boven? Geen reden om af te haken, we horen graag wat je te bieden hebt en denken met je mee.
weten hoe vermoeiend winnen kan worden. Daarom krijg je 43 vakantiedagen om bij te komen.
regelen een laptop, smartphone en wat je nog meer nodig hebt voor je.
maken een topplek op kantoor voor je vrij. Deels thuiswerken? Ook prima!
bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Namelijk die uit de CAO Bouw & Infra.
hebben een pensioenregeling die prijzen zou winnen. Als die er waren.
helpen je graag verder groeien. Bijvoorbeeld met onze eigen Caspar de Haan Academy.

Bij Caspar de Haan onderhouden en verduurzamen we verschillende soorten gebouwen voor verschillende eigenaren. Als wij vertrekken, zijn ze beter, veiliger, duurzamer en nog prettiger om in te wonen.

Als onze nieuwe tendermanager renovatie en onderhoud richt jij je vooral op projecten rondom het onderhouden en verduurzamen van (sociale huur) woningen. Denk daarbij niet alleen aan renovatie, maar ook aan bijvoorbeeld brandveiligheidsopgaven, dagelijks onderhoud, mutatie onderhoud en planmatig onderhoud. Om precies te zijn: je werkt aan zowel projectspecifieke tenders als aan grotere, duurzame samenwerkingen die jarenlang lopen. Samenwerkingen waar niet alleen wij, maar vooral ook de bewoners beter van worden.

Je daagt jezelf en het team uit om met vernieuwende ideeën te komen en haalt zo het beste in iedereen naar boven. Al die input breng je samen, maak je de vertaalslag en schrijf je zelf een sterk plan van aanpak waarin onze visie overtuigend naar voren komt.

Lekker samen werken

Tenderen bij Caspar de Haan is samenwerken met je collega’s van alle afdelingen. Samen hebben we enorm veel kennis en ervaring die we opdeden tijdens langdurige samenwerkingen voor heel veel verschillende opdrachtgevers. Een kleine bloemlezing: dagelijks onderhoud en mutatie van bijna 10.000 woningen in de regio Tilburg, een droomproject in Vught, gevelonderhoud aan ruim honderd woningen in Eindhoven en een unieke renovatie van een appartementencomplex in Den Bosch.

Je wordt onderdeel van de afdeling verkoop & tenders, maar je werkt vooral in de verschillende tenderteams die je zelf samenstelt. Per opdracht sluiten daar collega’s bij aan die alles weten over specifieke onderwerpen, zoals (bewoners)communicatie of circulariteit en duurzaamheid. Samen zorgen jullie voor een aanbieding waar de opdrachtgever niet omheen kan.

Waarom dat gaat lukken? Onze manier van samenwerken. Wij weten wat we aan elkaar hebben en hoe we plezier moeten maken. Daar investeren we stevig in, bijvoorbeeld met uitstapjes, evenementen en andere leuke activiteiten.

Zo’n dag

Dat klinkt natuurlijk allemaal mooi, maar is er dan nooit een dag die je graag had willen overslaan? Daar zijn we eerlijk over: niet vaak, maar ze komen voor. Om je een idee te geven vroegen we een collega naar een leuke dag en een minder leuke dag.

De leuke dag: Je hebt een sterke brainstorm, schrijft lekker door en dan komt het bericht: gewonnen. Jouw dag is geslaagd!

En dit is dan de minder leuke dag: Je jaagt achter input aan en probeert intussen overzicht te houden, maar je to-do lijst groeit sneller dan je ‘m kunt afvinken.

“Als wij samen winnen, winnen ook de bewoners. Als dat geen win-win situatie is…

Daarom kies je voor Caspar de Haan

Wij onderhouden en verduurzamen bestaande huizen, gebouwen en complexen waarin mensen met plezier wonen en werken. Als wij ons werk goed doen, blijft dat zo of wordt het zelfs beter. Omdat het leuker is om te werken voor blije mensen letten we erop dat ze dat zijn. Ook terwijl wij bezig zijn.

We zijn een bedrijf, maar vooral ook mensen die de tijd nemen voor andere mensen. We letten goed op de balans tussen privé en werk en we doen nog veel meer om samen het beste uit onszelf en elkaar te halen. We geloven in plezierig samenwerken omdat dat meer oplevert dan ‘gewoon’ samenwerken. Ons motto is niet voor niets: Plezier maakt alles beter.

Want als je iets met plezier doet, word je er vanzelf steeds beter in.

Heb je nog vragen?

Dan zorgen wij voor de antwoorden. Neem voor meer info over deze baan contact op met onze recruiter Greet.

E.
T. 06 11 83 74 39
W. Stuur een whatsapp

En nu? Solliciteren!

Klik op de solliciteer-button en volg de simpele stappen! Is het toch niks voor jou, maar ken je iemand die wel helemaal bij deze vacature past? Stuur dan de link even door. Dan maak je die persoon én ons erg blij. Alvast bedankt.

Wij werven onze nieuwe collega’s graag zelf

Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.

Delen
150 150 Joan